凝心聚力 擔當作為

為率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會(huì )力量

--在市總工會(huì )八屆二次全委（擴大）會(huì )議上的報告

（2020年12月31日）

陳泉標

各位委員、同志們：

現在，我代表市總工會(huì )常委會(huì )作工作報告，請予審議。

    一、2020年主要工作

即將過(guò)去的2020年是極不平凡的一年，也是“十三五”收官之年。一年來(lái)，市總工會(huì )在市委和省總的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)和省委十四屆七次全會(huì )、市委八屆九次全會(huì )精神，聚焦主責主業(yè)，服務(wù)中心大局,全力助推疫情防控和復工復產(chǎn)，持續深化工會(huì )改革創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，狠抓巡察整改落實(shí)，奮力完成全年目標和重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現工作推進(jìn)從點(diǎn)線(xiàn)突破向整體拓展轉變。

（一）強化思想政治引領(lǐng)，在助力疫情防控與復工復產(chǎn)中有新作為

1.強化思想引領(lǐng)，堅定抗疫信心。以高度的政治自覺(jué)和使命擔當，自覺(jué)服從服務(wù)疫情防控大局，發(fā)揚“黨有號召、工有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統，充分發(fā)揮工會(huì )的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，第一時(shí)間出臺“抗疫情、助復工、克時(shí)艱”10條工作舉措，團結引領(lǐng)廣大職工在抗疫中發(fā)揮主力軍作用。第一時(shí)間組織動(dòng)員市縣兩級工會(huì )198名黨員干部下沉一線(xiàn)，馳援基層，參與疫情監測、排查、宣傳、防控等志愿服務(wù)；組織動(dòng)員1240余名勞模工匠在疫情防控和復工復產(chǎn)一線(xiàn)率先垂范，動(dòng)員企業(yè)家勞模捐款捐物1.8億余元。第一時(shí)間利用“紹興職工之家”微信公眾號等工會(huì )宣傳陣地主動(dòng)發(fā)聲，宣傳防疫知識，解讀權威政策，強化正面引導，凝聚發(fā)展信心，全年累計刊發(fā)推文1287條，點(diǎn)擊量超35萬(wàn)；在工人日報、紹興日報、浙江工人日報等主流媒體刊發(fā)宣傳報道196篇。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，高質(zhì)量完成全國勞模推評活動(dòng)，9人成功獲評，數量居全省第4位；積極組織開(kāi)展各類(lèi)勞模工匠宣講、展示活動(dòng)120場(chǎng)次，參與職工超3萬(wàn)余人，如諸暨市高規格舉行“致敬匠心 傳承匠藝”頒獎典禮暨工匠風(fēng)采展示活動(dòng)，唱響主旋律，傳遞正能量。

2.強化組織動(dòng)員，匯聚復工力量。一是實(shí)施專(zhuān)項慰問(wèn)，強化關(guān)心關(guān)愛(ài)，慰問(wèn)抗疫一線(xiàn)工作人員和重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)員工17026人次，發(fā)放專(zhuān)項慰問(wèn)資金1001.6萬(wàn)元，組織400名抗疫一線(xiàn)職工開(kāi)展專(zhuān)項療休養。二是實(shí)施專(zhuān)項激勵，發(fā)揮先進(jìn)人物示范引領(lǐng)作用，選樹(shù)市五一勞動(dòng)獎狀（章）35個(gè)，褒獎抗疫先進(jìn)集體和個(gè)人。三是開(kāi)展聯(lián)企服務(wù)，市縣兩級工會(huì )共選派87名優(yōu)秀工會(huì )干部進(jìn)駐企業(yè)，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”疫情防控和復工復產(chǎn)服務(wù)。四是開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，開(kāi)發(fā)“就業(yè)服務(wù)平臺”，提供信息發(fā)布、就業(yè)招聘、志愿者招募等“一站式”線(xiàn)上服務(wù)，組織招聘會(huì )等活動(dòng)36場(chǎng)次，協(xié)助1702家企業(yè)發(fā)布用工職位10012個(gè)，通過(guò)網(wǎng)上招聘解決企業(yè)用工5710人。

3.強化政策引導，增強發(fā)展動(dòng)力。落實(shí)減負政策，對全市小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費實(shí)行全額返還，繼續實(shí)施企業(yè)撥繳上級工會(huì )經(jīng)費緩減20%的政策。截止11月底，全市共緩減企業(yè)撥繳上級工會(huì )經(jīng)費11503.35萬(wàn)元，退還小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費1796.65 萬(wàn)元，為企業(yè)減稅降本1.33 億元。

（二）強化技能素質(zhì)提升，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革上有新格局

1.試點(diǎn)先行，落實(shí)產(chǎn)改任務(wù)。主動(dòng)發(fā)揮牽頭抓總作用，4月21日組織召開(kāi)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作會(huì )議，建立健全產(chǎn)改工作有關(guān)議事規則，明確年度工作任務(wù)清單，細化改革工作計劃，落實(shí)時(shí)間表、路線(xiàn)圖、任務(wù)單。確定斗門(mén)街道等11個(gè)鎮街、中芯集成電路制造(紹興)有限公司等19家企業(yè)為試點(diǎn)單位，臥龍電氣驅動(dòng)集團有限公司等12家單位為高水平職工技能培訓點(diǎn)。加強教育培訓、調研指導、督查評估和總結提煉，推動(dòng)試點(diǎn)改革工作落地見(jiàn)效，浙江精工鋼結構集團有限公司在全省民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上作經(jīng)驗介紹，柯橋區、新昌縣產(chǎn)改工作得到省總領(lǐng)導批示肯定。

2.搭建平臺，致力技能提升。落實(shí)市政府與總工會(huì )聯(lián)席會(huì )議精神，圍繞《紹興市實(shí)施“雙十雙百”集群制造（培育）行動(dòng)計劃》，順利組建集成電路、生物醫藥和高端裝備3個(gè)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，相關(guān)做法在6月22日《工人日報》頭版頭條報道。推進(jìn)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院實(shí)體化運作，11月2日正式揭牌啟動(dòng)，市委副書(shū)記陳澄、省總黨組書(shū)記張才方、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書(shū)記劉向兵分別致辭。深入開(kāi)展“紹興工匠”、“最美教師”選樹(shù)和“名師帶高徒”活動(dòng)；加快推進(jìn)工匠人才庫建設活動(dòng)，至11月底入庫人員達9838名。發(fā)揮勞模工匠學(xué)院、職工學(xué)校和企業(yè)主體作用，全市各級工會(huì )共舉辦職工技能素質(zhì)培訓1128場(chǎng)次，受訓人數超過(guò)11萬(wàn)人次。

3.創(chuàng )新驅動(dòng)，激發(fā)內生動(dòng)力。廣泛開(kāi)展以“當好主人翁、建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競賽，組織開(kāi)展市級職業(yè)技能競賽57項，承辦省級職業(yè)技能競賽4項，帶動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)2099場(chǎng)（次），參與職工11.6萬(wàn)人次。深化以“六比六賽”為主要內容的重點(diǎn)工程立功競賽，新增紹興市智慧快速路等25個(gè)省、市競賽示范項目，助推重點(diǎn)工程重大項目建設。開(kāi)展百名工匠人才展絕技活動(dòng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人大軍內生動(dòng)力，推進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。

（三）強化維權服務(wù)幫扶，在參與市域社會(huì )治理現代化上有新亮點(diǎn)

1.探索勞動(dòng)爭議多元化解機制。堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，深化越城區袍江法庭“工會(huì )工作室”試點(diǎn)工作，截止11月底，該試點(diǎn)成功處理各類(lèi)勞資糾紛88件，涉案標的856.9萬(wàn)元，其中調解撤訴結案39件，調撤率達44.32%。組織召開(kāi)全市“法院﹢工會(huì )”勞動(dòng)爭議多元化解現場(chǎng)會(huì )，推廣越城區試點(diǎn)經(jīng)驗，實(shí)現6個(gè)區、縣（市）人民法院設立“工會(huì )工作室”全覆蓋，該項目入選“市域治理現代化·創(chuàng )建有我”主題活動(dòng)優(yōu)秀案例。強化理論研究，《創(chuàng )新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”與工會(huì )參與社會(huì )治理研究》論文獲全國工會(huì )學(xué)研究會(huì ) 2020 年年會(huì )暨第36次全國工會(huì )理論研究論文評比一等獎。

2.著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是深入開(kāi)展職工隊伍情況專(zhuān)項排查和矛盾化解工作，共排查化解矛盾糾紛441起，化解率達100%，會(huì )同人社部門(mén)參與調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件562件，涉及經(jīng)濟標的2765.8萬(wàn)元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區創(chuàng )建工作，對全市141家申報企業(yè)進(jìn)行考評，創(chuàng )成市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)853家。三是實(shí)施集體協(xié)商要約行動(dòng)，通過(guò)“云協(xié)商”等方式，推動(dòng)已建會(huì )企業(yè)單獨簽訂綜合性集體合同4420個(gè)，覆蓋職工522876人；簽訂工資專(zhuān)項集體合同4301個(gè)，覆蓋職工535876人，實(shí)現規模以上已建工會(huì )的企業(yè)開(kāi)展年度集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項集體合同保持在90%以上；女職工權益保護專(zhuān)項合同簽訂率達97.95%。

3.加大困難職工幫扶解困力度。堅持精準幫扶，通過(guò)資金幫扶、項目幫扶等形式，幫助困難職工解困脫困，全年共向困難職工發(fā)放疫情期間生活補貼44.37萬(wàn)元、生活救助金270.86萬(wàn)元、醫療救助慰問(wèn)金155.5萬(wàn)元、“金秋助學(xué)”助學(xué)金77.54萬(wàn)元，全市建檔困難職工數下降67.95%。推進(jìn)職工醫療互助保障提質(zhì)擴面，截止11月底，職工參?？倲颠_288113人次，13444位參保職工累計享受住院醫療補助金2531.9萬(wàn)元，發(fā)放死亡慰問(wèn)金26.1萬(wàn)元，發(fā)放“大病愛(ài)心互助”慰問(wèn)金123萬(wàn)元。

4.創(chuàng )新推動(dòng)職工市內療休養。及時(shí)修訂完善職工療休養相關(guān)政策，提高職工療休養經(jīng)費標準；召開(kāi)全市職工療休養工作專(zhuān)題會(huì )議，出臺《紹興市優(yōu)秀職工療休養基地評選實(shí)施辦法》，推進(jìn)職工療休養基地建設和“一卡式”消費結算。加快全市域打通步伐，鼓勵職工市內開(kāi)展療休養，97.6%的全市機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)職工在6月30日前完成市內療休養，帶動(dòng)消費近5億元；規范一線(xiàn)職工療休養管理，強化職工權益保障，增大職工療休養的普惠面，不斷提升職工的獲得感和滿(mǎn)意度。

（四）強化工會(huì )改革創(chuàng )新，在基層工會(huì )組建改革上有新成效

1.全域深化基層工會(huì )改革。開(kāi)展工會(huì )組織大普查，摸清全市基層工會(huì )“基本盤(pán)”，做實(shí)實(shí)名制數據庫，入庫率83%。實(shí)施工會(huì )組建專(zhuān)項行動(dòng)，全年全市新建基層工會(huì )186家，新發(fā)展工會(huì )會(huì )員15557人。組織召開(kāi)全市基層工會(huì )改革研討會(huì )，推動(dòng)形成改革共識；命名區域性黨建帶工建示范點(diǎn)19個(gè)，通過(guò)典型示范推動(dòng)基層工會(huì )改革進(jìn)一步深入，如：上虞區通過(guò)實(shí)打實(shí)督查通報鄉鎮工會(huì )工作和“工會(huì )主席日記”制度落實(shí)情況，嵊州市通過(guò)主動(dòng)攜手央企創(chuàng )新成立片區項目聯(lián)合工會(huì )，不斷夯實(shí)工會(huì )基礎；出臺社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者管理辦法，規范招聘程序，強化日常管理，推出考錄崗位23個(gè)，破解鄉鎮（街道）工會(huì )無(wú)人做事的難題。高質(zhì)量完成市教育工會(huì )、財貿工會(huì )、女職委換屆工作和紹興濱海新城總工會(huì )撤并工作。

2.實(shí)現職工文化活動(dòng)陣地全覆蓋。圍繞“三年全覆蓋”目標任務(wù)，全面推進(jìn)全市域市、縣、鎮三級職工文化活動(dòng)陣地建設。目前，市本級、6個(gè)區、縣（市）均設立1處總工會(huì )主管的職工文化活動(dòng)陣地，上虞區、新昌縣工人文化宮“有證無(wú)房”歷史遺留問(wèn)題得以妥善解決，103個(gè)鄉鎮（街道）按照“六個(gè)有” 標準全部建成職工文化活動(dòng)中心,相關(guān)做法被“浙江工人日報”頭版報道。

3.提升工會(huì )資產(chǎn)管理績(jì)效。推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費收繳機制改革，規范市總工會(huì )與各區、縣（市）總工會(huì )的經(jīng)費收繳和回撥工作。健全完善工會(huì )資產(chǎn)監管體系和制度建設，對24家工會(huì )開(kāi)展經(jīng)審巡視審查，對市直17家基層工會(huì )開(kāi)展“1+X”專(zhuān)項督查，持續深化年度專(zhuān)項審計和工會(huì )經(jīng)審巡視審查。

（五）強化系統黨的建設，在縱深推進(jìn)全面從嚴治黨上有新進(jìn)展。

1.對標全面從嚴，壓實(shí)主體責任。堅持嚴字當頭，始終把政治建設作為黨組首要責任，堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是建章立制，修訂完善黨組工作規則等制度18則，明確黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工，壓實(shí)意識形態(tài)、基層黨建和安全生產(chǎn)一崗雙責。二是嚴肅黨內政治生活，黨組書(shū)記帶頭上黨課，領(lǐng)導干部以上率下，高質(zhì)量開(kāi)展民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評。三是開(kāi)展落實(shí)全面從嚴治黨主體責任自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，整改問(wèn)題；積極開(kāi)展整風(fēng)肅紀行動(dòng)，加大督查通報力度，強化自我凈化能力。

2.對標巡察要求，狠抓整改落實(shí)。全力支持市委第六巡察組對市總黨組的巡察工作，嚴肅對待巡察反饋意見(jiàn)，壓實(shí)整改責任，落實(shí)整改要求，建立第一議題制度和每周交流會(huì )商制度，對巡察反饋的13個(gè)問(wèn)題逐一開(kāi)展“對賬”，核查問(wèn)題事實(shí)，按照“見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)制度、見(jiàn)紀律”的要求，定期對賬銷(xiāo)號，確保條條有整改、件件有著(zhù)落、事事有回音，同時(shí)建立健全長(cháng)效機制，鞏固巡察整改成果。

3.對標人民立場(chǎng)，深化作風(fēng)建設。堅持以人民為中心，始終把服務(wù)職工作為第一追求，強化“三服務(wù)”工作導向，建立聯(lián)系職工群眾制度，常態(tài)化制度化開(kāi)展“當一周工人、體工會(huì )初心”活動(dòng)，全市138名機關(guān)干部赴32個(gè)點(diǎn)“當一周工人”，參與面達到75.8%，累計服務(wù)工時(shí)4600小時(shí)；選派4名工會(huì )干部參加“三駐三服務(wù)”活動(dòng)，不斷增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方法。推進(jìn) “最多跑一次”改革和工會(huì )事項在線(xiàn)辦理，新增10項辦事事項。推進(jìn)數據共建共享，市總檔案室被評為全省示范數字檔案室。

4.對標改革要求，提升隊伍素質(zhì)。堅持好干部標準，提拔任用中層干部4名，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力；發(fā)揮職務(wù)職級并行制度的持續激勵作用，晉升四級調研員1名。推進(jìn)第二輪工會(huì )機關(guān)中層干部兼掛職工作，選配9名優(yōu)秀年輕干部到市總機關(guān)掛兼職。加大工會(huì )干部輪訓力度，選送12名市、縣工會(huì )班子成員參加全總、省總“深化工會(huì )改革”工會(huì )主席專(zhuān)題研修班等學(xué)習，舉辦新任基層工會(huì )主席上崗培訓班、推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作培訓等主題班次等5期，不斷提升工會(huì )干部整體素質(zhì)。

2020年，全市各級工會(huì )對標建設“重要窗口”新目標新定位，積極履行工會(huì )組織的政治職責和基本職能，為全市統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、加快重返全國綜合經(jīng)濟實(shí)力“30強”作出了積極貢獻。

 同時(shí)，我們也清醒的看到，我們的工作還存在一些短板和不足。如工會(huì )改革創(chuàng )新還需久久為功，創(chuàng )新力度有待加大，載體亮點(diǎn)不夠突出；工會(huì )基層基礎有待加強，基層工會(huì )活力還需激發(fā)；工會(huì )干部隊伍能力素質(zhì)與“五個(gè)群團”建設還有不少距離。對此，我們一定要高度重視，清醒認識，切實(shí)加以解決。

二、2021年重點(diǎn)工作

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十四五”規劃開(kāi)局之年，也是我國現代化建設進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。市委八屆九次全體（擴大）會(huì )議提出了“加快實(shí)現‘四個(gè)率先’，率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路”的工作目標。全市各級工會(huì )要準確把握我市新時(shí)代工會(huì )工作面臨的新形勢新任務(wù)，切實(shí)把思想行動(dòng)統一到市委和上級工會(huì )的決策部署上來(lái)，聚焦新目標、擔起新使命、展現新作為，奮力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新格局。

2021年全市工會(huì )工作的總體要求是：全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì )、省委十四屆八次全會(huì )、市委八屆九次全會(huì )精神，學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上重要講話(huà)精神，貫徹落實(shí)省委黨的群團工作會(huì )議精神，以打造忠誠于黨的紅色工會(huì )、唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì )、共建共享的為民工會(huì )、高效協(xié)同的數智工會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的品牌工會(huì )為目標，堅持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要，為率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會(huì )力量，以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻禮。

（一）堅持鑄魂為先，在展示團結奮斗新風(fēng)采上有更大作為

1.加強工會(huì )組織政治建設。牢固樹(shù)立“政治性是工會(huì )組織的靈魂”理念，以黨的政治建設為統領(lǐng)，堅持工會(huì )工作正確政治方向，全面加強工會(huì )系統黨的建設，鞏固深化主題教育成果，堅持黨組“第一議題”制度，構建學(xué)習踐行新思想常態(tài)化機制，促使黨內制度規定轉化為管黨治黨的實(shí)際效能。強化政治機關(guān)意識，抓好“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工”的模范政治機關(guān)建設，引導各級黨組織和黨員干部爭做“六個(gè)模范”。

2.深化職工思想政治引領(lǐng)。精心組織“頌歌獻給黨、共筑中國夢(mèng)”全市職工合唱等慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，大力宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績(jì)。扎實(shí)開(kāi)展十九屆五中全會(huì )、習近平總書(shū)記在全國勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上的重要講話(huà)精神的學(xué)習宣傳貫徹活動(dòng)，發(fā)揮“兩團一堂”作用，大力推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，最大限度凝聚共識、統一思想、匯聚力量。積極開(kāi)展勞動(dòng)創(chuàng )造幸福主題教育活動(dòng)，深入開(kāi)展市五一勞動(dòng)獎狀（章）、紹興工匠選樹(shù)活動(dòng)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)廣泛宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡，深化“勞模工匠精神”進(jìn)校園活動(dòng)，把勞動(dòng)教育融入人才培養各方面、全過(guò)程，不斷弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響“奮進(jìn)新時(shí)代、勞動(dòng)最光榮”主旋律。

3.豐富職工精神文化生活。重點(diǎn)聚焦非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域，青年職工、農民工等群體，把握職工思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難，舉辦第十八屆職工讀書(shū)月活動(dòng)、第二屆職工智力運動(dòng)會(huì )。加大送文化下基層活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，發(fā)揮工會(huì )文化陣地及“兩微一端”等新媒體作用，推動(dòng)形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

（二）堅持造形為基，在實(shí)現組織陣地全覆蓋上有更大作為。

1.夯實(shí)基層工會(huì )基礎。堅持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念，按照“黨政引領(lǐng)、部門(mén)協(xié)同、條塊結合、依法推進(jìn)”的原則，積極爭取黨政資源、有效利用社會(huì )資源，快遞員等靈活就業(yè)群體加入工會(huì )組織，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面，實(shí)現應建盡建，變“盲區死角”為“全面覆蓋”，增強工會(huì )工作群眾基礎。同時(shí)加強工會(huì )組織和工會(huì )會(huì )員實(shí)名制數據庫的動(dòng)態(tài)管理，共建共享工會(huì )實(shí)名制數據庫等措施。

2.加強產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設。進(jìn)一步加強財貿工會(huì )、教育工會(huì )、集成電路行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、生物醫藥行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )和高端裝備行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )等產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設，貫徹落實(shí)聯(lián)席會(huì )議制度，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的功能作用，實(shí)現轉起來(lái)，活起來(lái)。

3.深化職工陣地建設。加強市、縣兩級工人文化宮和全市103個(gè)鄉鎮職工文化陣地日常管理使用，發(fā)揮功能作用，配好配強工作人員。加強職工藝術(shù)團和職工書(shū)畫(huà)院建設，努力形成特色品牌。

（三）堅持賦能為重，在構建技能提升大平臺上有更大作為。

1.完善職工教育培訓平臺。積極實(shí)施《紹興市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021）》，加快中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院實(shí)體化運作步伐，加強職工技能和工會(huì )干部培育課程體系規劃，教學(xué)標準制訂，加大工會(huì )教育培育資金投入。繼續整合各方資源，重點(diǎn)做好“雙證制”“勞模工匠系列”“企業(yè)安全生產(chǎn)系列”“企業(yè)管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設系列”等教育培訓活動(dòng)，提升辦學(xué)實(shí)效。

2.搭建職工建功立業(yè)舞臺。準確把握國內外疫情防控和經(jīng)濟形勢的階段性變化，對標建設“重要窗口”新目標新定位，持續深化重點(diǎn)工程立功競賽，在 “兩業(yè)經(jīng)”“雙城計”“活力城”建設等中心工作中發(fā)揮工人階級主力軍作用。持續深化職工技能競賽和“名師帶高徒”活動(dòng)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)舉辦市級技能競賽不少50場(chǎng)次，帶動(dòng)全市各級技能競賽活動(dòng)不少于2000場(chǎng)次。優(yōu)化勞模工匠評選機制，完善勞模工匠人才庫，加大勞模、工匠培育力度，“紹興工匠人才庫”入庫總量不少于10000人次。

3.鼓勵職工崗位創(chuàng )新活動(dòng)。持續深化“五型”班組創(chuàng )建和以技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議等為主要內容的“五小”活動(dòng)，促進(jìn)職工創(chuàng )新創(chuàng )造，完善“五小”活動(dòng)體系, 創(chuàng )新方式，擴大覆蓋面。加強勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建和作用發(fā)揮，組織開(kāi)展職工創(chuàng )新成果展示活動(dòng)，激勵廣大職工投身大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的時(shí)代洪流。

4.動(dòng)員職工參與社會(huì )治理。深化勞動(dòng)爭議多元化聯(lián)動(dòng)調解機制，在實(shí)現“法院+工會(huì )”勞動(dòng)爭議多元化解機制全覆蓋的基礎上，建立健全訪(fǎng)、調、裁、訴多元聯(lián)動(dòng)糾紛解決機制，更加有效解決勞動(dòng)爭議。

（四）堅持服務(wù)為本，在當好職工群眾娘家人上有更大作為。

1.構建高度協(xié)同的領(lǐng)導機制。完善黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門(mén)各負其責、黨員干部帶頭示范、群團履職盡責的領(lǐng)導體制和責任機制，積極爭取將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、工會(huì )參與社會(huì )治理、維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定、困難職工幫扶救助等重點(diǎn)工作納入紹興經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“十四五”規劃，作為黨委政府全局工作的重要組成部分，切實(shí)提升工會(huì )工作的實(shí)施成效。

2.建立重點(diǎn)工作項目化工作機制。構建“群眾提出—群眾參與—群眾評價(jià)—群眾得益”的工作項目機制，結合黨政所需、工會(huì )所能，制定供需對路、便于參與的年度工作項目。通過(guò)職工參評、網(wǎng)上投票等形式，研究確定工會(huì )2021年“十大重點(diǎn)服務(wù)項目”，做實(shí)叫響工會(huì )法律服務(wù)、技能培訓、“四季幫扶”、職工療休養、職工醫療互助、“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”、“媽咪暖心小屋”、“工會(huì )佳緣”等工會(huì )服務(wù)品牌，努力提升服務(wù)的精準性、普惠性。實(shí)施工作項目化、項目清單化落實(shí)機制，實(shí)行掛圖作戰，銷(xiāo)號管理，強化項目績(jì)效評價(jià)，推動(dòng)干部真抓實(shí)干，擔當作為，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍。

3.健全智能化服務(wù)機制。適應疫情防控常態(tài)化新形勢，注重運用現代信息技術(shù)聯(lián)系服務(wù)群眾。繼續加強網(wǎng)上工會(huì )建設，完善“一網(wǎng)兩微”建設，整合工會(huì )內外資源，構建市、縣、鄉鎮（街道）三級統分結合的“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )服務(wù)”新體系，優(yōu)化網(wǎng)上服務(wù)項目，開(kāi)展宣傳教育、就業(yè)服務(wù)、婚戀交友、維權幫扶、技能培訓等網(wǎng)下與網(wǎng)上業(yè)務(wù)深度融合，深化機關(guān)內部“最多跑一次”改革，推動(dòng)工會(huì )服務(wù)數字化轉型。

4.提升工會(huì )干部服務(wù)能力。推進(jìn)實(shí)施《2019-2023年紹興市工會(huì )干部教育培訓規劃》和《市總工會(huì )優(yōu)秀年輕干部三年成長(cháng)計劃》，常態(tài)化開(kāi)展“三駐三服務(wù)”、“當一周工人、體工會(huì )初心”活動(dòng)，加強工會(huì )干部教育培訓和實(shí)踐歷練，提升服務(wù)能力。

（五）堅持改革為要，在激發(fā)創(chuàng )新發(fā)展動(dòng)力源上有更大作為。

1.全域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)揮牽頭抓總作用，研究落實(shí)2021年市產(chǎn)改協(xié)調小組成員單位年度重點(diǎn)任務(wù)清單，召開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )；做好試點(diǎn)單位評估考核、經(jīng)驗總結提煉，推廣復制一批好經(jīng)驗、好做法，推動(dòng)產(chǎn)改工作縱深發(fā)展，形成強大的工作合力，取得實(shí)實(shí)在在的改革成效。

2.加大基層工會(huì )改革創(chuàng )新力度。持續抓好《關(guān)于全域推進(jìn)基層工會(huì )改革工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展區域性黨建帶工建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展“強五力、增三性”爭創(chuàng )活動(dòng)高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì )建設的實(shí)施意見(jiàn)》等3個(gè)文件的落實(shí)，加強省級基層工會(huì )改革重點(diǎn)培育單位工作指導，總結推廣基層工會(huì )改革成果，推動(dòng)基層工會(huì )改革進(jìn)一步深化。  

3.加強系統黨的建設。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化巡察整改工作實(shí)效，堅持黨建帶工建，落實(shí)黨建工作責任制，履行“一崗雙責”，黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，緊盯經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理、項目建設、評先選優(yōu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節，健全完善內控制度，打造風(fēng)清氣正的廉潔機關(guān)。

各位委員、同志們，習近平總書(shū)記強調：“社會(huì )主義是干出來(lái)的，新時(shí)代是奮斗出來(lái)的?！闭驹诼氏茸叱鰻巹?chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路新征程上，讓我們在市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，堅定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員全市廣大職工奮力譜寫(xiě)新時(shí)代紹興工會(huì )工作的新篇章，以“高分答卷”向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻禮。