踔厲奮發(fā) 爭先創(chuàng )優(yōu)

為加快建設高水平網(wǎng)絡(luò )大城市，奮力打造新時(shí)代共同富裕地貢獻工會(huì )力量

--在市總工會(huì )八屆三次全委會(huì )上的報告

（審議稿）

陳泉標

各位委員、同志們：

現在，我代表市總工會(huì )常委會(huì )作工作報告，請予審議。

    一、2021年主要工作

2021年，市總工會(huì )在市委和省總的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹省委、市委黨的群團工作會(huì )議精神，緊扣“忠實(shí)踐行‘八八戰略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實(shí)現‘五個(gè)率先’”主題主線(xiàn)，堅持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要，聚焦主責主業(yè)，服務(wù)中心大局，狠抓黨史學(xué)習教育，全力助推疫情防控，全面深化勞動(dòng)教育，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改工作，奮力完成全年目標和重點(diǎn)工作任務(wù)，整體工作躍上新臺階、呈現新面貌。

（一）堅持鑄魂為先，著(zhù)力加強職工思想政治引領(lǐng)

1.狠抓黨史學(xué)習教育活動(dòng)。堅持“規定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”，結合工會(huì )實(shí)際，扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習教育活動(dòng)走實(shí)走深。一是推動(dòng)深入學(xué)。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題研學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、專(zhuān)家輔導、干部宣講和主題黨日等多種形式深化黨史學(xué)習教育活動(dòng)，成立“青年工會(huì )干部黨史宣講團”，累計組織開(kāi)展各類(lèi)黨史學(xué)習教育活動(dòng)40余場(chǎng)次。二是強化深刻悟。通過(guò)理論學(xué)習中心組成員專(zhuān)題交流、機關(guān)干部分享學(xué)習心得、組織59名機關(guān)干部參加“當一周工人，體工會(huì )初心”等特色活動(dòng)，不斷推動(dòng)干部職工聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入靈魂悟。三是突出扎實(shí)辦。完善干部聯(lián)系職工群眾制度，組織開(kāi)展工會(huì )干部大走訪(fǎng)大慰問(wèn)大調研，不斷深化“三服務(wù)”活動(dòng)，結合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)史力行、擔當作為。第一時(shí)間動(dòng)員工會(huì )干部、工會(huì )志愿者投身抗疫，選派4名干部赴上虞一線(xiàn)，落實(shí)150萬(wàn)元專(zhuān)項慰問(wèn)，全面助力疫情防控。扎實(shí)推進(jìn)“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”“媽咪暖心小屋”等一批服務(wù)職工實(shí)事項目落地生根；企業(yè)減負提速提效，全年緩減企業(yè)工會(huì )經(jīng)費13,340.55萬(wàn)元，返還中小企業(yè)工會(huì )經(jīng)費3,359.09萬(wàn)元，共為企業(yè)減稅降本16,699.64萬(wàn)元，完成全年預定目標的118.27%。

2.深化新時(shí)代勞動(dòng)教育。結合建黨百年大慶，在全省率先開(kāi)展“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng )造幸?！敝黝}宣傳教育活動(dòng)，全面加強新時(shí)代勞動(dòng)教育，打造具有紹興工會(huì )辨識度的品牌活動(dòng)。建立聯(lián)席會(huì )議制度、組建工作專(zhuān)班、設立專(zhuān)項經(jīng)費，聯(lián)合市委宣傳部、市教育局等6部門(mén)深入實(shí)施10方面27項子活動(dòng)，組建131人勞模工匠宣講團開(kāi)展“五進(jìn)”宣講674場(chǎng)次，受益職工超過(guò)20萬(wàn)；推出“勞動(dòng)創(chuàng )造幸?！睂?zhuān)欄（專(zhuān)版）6個(gè)、拍攝公益宣傳片2部、系列報道132篇（期），活動(dòng)得到《工人日報》等主流媒體點(diǎn)贊；“勞模工匠開(kāi)學(xué)第一課”活動(dòng)還登上新華網(wǎng)、人民日報APP、學(xué)習強國等多家中央級媒體，在全國打響了活動(dòng)知名度。

3.豐富職工精神文化生活。堅持以文化人、以文潤心，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動(dòng)，組織開(kāi)展全市職工書(shū)畫(huà)攝影比賽、紹興蓮花落大獎賽、演講比賽、征文比賽、大合唱、排舞等全市性職工文化體育活動(dòng)13場(chǎng)次，帶動(dòng)各類(lèi)文體活動(dòng)、賽事1000余場(chǎng)次，參與職工突破20萬(wàn)人次，不斷豐富職工精神文化生活。其中：我市選送的攝影作品《夜色下的守護》獲全國職工攝影展金獎，以全國勞模范國偉為原型創(chuàng )作的蓮花落作品《窩在車(chē)間里的大師》在線(xiàn)上線(xiàn)下巡演，深受職工好評。

（二）堅持造形為基，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織陣地基礎

1.加強基層工會(huì )組建。深入開(kāi)展“拉清單、清底數”工作，強化數據比對，摸清未建工會(huì )底數。組建工作專(zhuān)班、創(chuàng )新工作機制，召開(kāi)基層工會(huì )組建專(zhuān)題部署會(huì )、研究會(huì )、推進(jìn)會(huì )，切實(shí)加大基層工會(huì )組建力度，尤其是將支持新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì )入會(huì )工作納入聯(lián)席會(huì )議議題，出臺《推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì )入會(huì )三年行動(dòng)計劃（2021-2023年）》，不斷夯實(shí)工會(huì )基層基礎。全年共新建基層工會(huì )648家，涵蓋單位1177家，新增會(huì )員52987名，其中新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體基層工會(huì )84家，涵蓋企業(yè)353家，新增會(huì )員8583名優(yōu)化調整市直工會(huì )組織架構，強化實(shí)名制數據庫管理，對8554家工會(huì )組織、111.12萬(wàn)會(huì )員信息動(dòng)態(tài)更新。

2.加強產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設。新組建全市快遞行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，推進(jìn)工會(huì )組織在快遞行業(yè)的覆蓋。持續深化財貿、教育、集成電路、生物醫藥、高端裝備等產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )轉起來(lái)、活起來(lái)，產(chǎn)業(yè)工會(huì )功能作用進(jìn)一步發(fā)揮。如：教育工會(huì )第一時(shí)間推出助力“雙減工作”組合拳；集成電路工會(huì )聯(lián)合會(huì )緊扣人才服務(wù)專(zhuān)項計劃任務(wù)清單，開(kāi)展留紹職工春節慰問(wèn)、文藝送演、技能培訓、相親聯(lián)誼等服務(wù)活動(dòng)，深受職工歡迎。

3.深化職工陣地建設。堅持“會(huì )”“站”“家”一體化的工會(huì )服務(wù)體系建設，持續推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設。投資1200余萬(wàn)元的市工人文化宮提升改造項目順利完工，補助61.3萬(wàn)元支持鎮街職工文化陣地建設，不斷提升市、縣、鎮三級110個(gè)職工文化陣地硬件升級、功能發(fā)揮，相關(guān)做法榮獲浙江省首屆工會(huì )改革創(chuàng )新優(yōu)秀成果。同時(shí)，新增全國職工書(shū)屋2家、便利型閱讀站點(diǎn)4個(gè)、勞模書(shū)架8個(gè)、省級職工書(shū)屋5家。

（三）堅持賦能為重，著(zhù)力搭建職工建功立業(yè)平臺

1.加強職工技能素質(zhì)培訓。積極發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?！弊饔?，進(jìn)一步完善中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院三方合作機制和內部運行機制，加快推進(jìn)實(shí)體化運作步伐，成功舉辦省內外主體班次3期，啟動(dòng)實(shí)施調研課題3個(gè)；常態(tài)化開(kāi)展“勞模工匠輻射系列”“安全生產(chǎn)系列”“管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人系列”等主體培訓203期，帶動(dòng)各級工會(huì )培訓職工10萬(wàn)余人次。持續推進(jìn)“農民工求學(xué)圓夢(mèng)”和“農民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專(zhuān)項行動(dòng)，資助483名產(chǎn)業(yè)工人接受學(xué)歷繼續教育，資助1000余名職工實(shí)現職業(yè)技能等級提升，不斷賦能職工成長(cháng)成才。

2.深化勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)。堅持以賽促學(xué)、以賽促練，出臺《紹興市職工職業(yè)技能競賽獎勵辦法》，舉辦市級技能競賽69場(chǎng)次，選派120余名職工參加長(cháng)三角地區及省級技能競賽，帶動(dòng)全市各級各類(lèi)技能競賽活動(dòng)1000余場(chǎng)次，不斷推動(dòng)崗位大練兵、技術(shù)大比武。持續深化重點(diǎn)工程立功競賽，命名市級示范項目27個(gè)，引領(lǐng)“六比六賽”；持續深化群眾性“五小”活動(dòng)，會(huì )同市場(chǎng)監管局開(kāi)展QC成果發(fā)表會(huì )，吸引140個(gè)項目參賽。不斷深化安康杯競賽活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“平安護航建黨百年”安全隱患大排查大整治專(zhuān)項行動(dòng)和“百場(chǎng)安全培訓進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，引導職工主動(dòng)投身安全生產(chǎn)。承辦浙江工匠沙龍活動(dòng)，搭建職工技能交流切磋平臺；成功推評全國五一勞動(dòng)獎?wù)拢í劆睿?、工人先鋒號等12個(gè)、浙江工匠59名，啟動(dòng)紹興工匠遴選活動(dòng)，加大職工先進(jìn)典型選樹(shù)；推薦命名省、市勞模工匠創(chuàng )新工作室23家，促成名師帶高徒82對，促進(jìn)勞模工匠作用發(fā)揮。

3.引導職工投身共同富裕行動(dòng)。圍繞市委關(guān)于打造共同富裕示范區市域范例決策部署，迅速制訂出臺《紹興市總工會(huì )關(guān)于助力打造共同富裕示范區市域范例的實(shí)施方案》，啟動(dòng)“共建共富”七大行動(dòng)。同時(shí)，借助政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議平臺，梳理實(shí)施方案中需要政府部門(mén)支持的內容，形成議題并提交研究，全力整合資源，為廣大職工及各級工會(huì )助推共同富裕示范區建設搭建平臺、創(chuàng )造條件。

（四）堅持服務(wù)為本，著(zhù)力優(yōu)化職工維權幫扶服務(wù)

1.深化基層單位民主管理。堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，深入實(shí)施“民主管理推進(jìn)年”活動(dòng)，引導職工源頭參與企業(yè)民主管理，涵蓋5490家企事業(yè)單位，選樹(shù)民主管理示范單位32家、推動(dòng)民主管理工作優(yōu)秀單位7家，獲全國優(yōu)秀職工代表提案3個(gè)。深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，全面深化工資集體協(xié)商要約行動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)現已建工會(huì )企業(yè)的集體協(xié)商率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中規模以上企業(yè)保持在90%以上，創(chuàng )建市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)900家，進(jìn)一步從源頭夯實(shí)和諧基礎。

2.依法維護職工合法權益。持續開(kāi)展勞動(dòng)用工法律體檢活動(dòng)，共為238家企業(yè)提供專(zhuān)項服務(wù)，進(jìn)一步規范勞動(dòng)用工。切實(shí)抓好職工隊伍穩定風(fēng)險專(zhuān)項排查化解工作，排查出風(fēng)險點(diǎn)131個(gè)，實(shí)現100%化解。常態(tài)化開(kāi)展法律宣傳、服務(wù)活動(dòng)179場(chǎng)次，累計發(fā)放法律書(shū)籍9萬(wàn)余冊，提供法律咨詢(xún)服務(wù)1322人次。深化“工會(huì )+法院”勞動(dòng)爭議多元化解機制，柯橋區等實(shí)現工會(huì )工作室進(jìn)駐矛調中心，進(jìn)一步推進(jìn)訪(fǎng)、調、裁、訴多元聯(lián)動(dòng)糾紛解決機制探索，共受理勞動(dòng)爭議案件677起，成功化解562起，涉案金額達2765.8萬(wàn)元。

3.優(yōu)化職工民生實(shí)事服務(wù)。聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)職工民生實(shí)事。堅持精準幫扶，累計發(fā)放困難補助、金秋助學(xué)、大病補助等幫扶資金312.70萬(wàn)元。調整完善職工醫療互助保障政策并開(kāi)發(fā)使用一站式結算系統，不斷方便職工參保理賠。進(jìn)一步推進(jìn)全市域療休養，新增療休養基地324家，命名優(yōu)秀療休養基地37家，補助3653名一線(xiàn)職工療休養。持續推進(jìn)“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”“媽咪暖心小屋”“愛(ài)心托班”“工會(huì )佳緣”等工會(huì )品牌服務(wù)，深化特定人群精準服務(wù)，新增“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”96家、“媽咪暖心小屋”66家，資助引導基層工會(huì )舉辦“愛(ài)心托班”68期（次），舉辦相親交友活動(dòng)24場(chǎng)次。

（五）堅持改革為要，著(zhù)力激發(fā)創(chuàng )新發(fā)展動(dòng)力

1.推進(jìn)產(chǎn)改工作提質(zhì)擴面。成立工作專(zhuān)班，組織召開(kāi)全市產(chǎn)改工作協(xié)調小組會(huì )議、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、市級專(zhuān)項督查、市級試點(diǎn)評估等，不斷推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作提質(zhì)擴面，新增682家非公企業(yè)為試點(diǎn)單位，予以42家試點(diǎn)單位161萬(wàn)元獎補。圓滿(mǎn)完成省級產(chǎn)改專(zhuān)項督查，我市產(chǎn)改工作相關(guān)做法得到省總主要領(lǐng)導高度肯定并在省總工作簡(jiǎn)報中刊發(fā)。同時(shí)，組織開(kāi)展專(zhuān)項課題調研，加強頂層設計，制定出臺產(chǎn)改“十四五”規劃。

2.扎實(shí)推進(jìn)數字化改革工作。組建數字化工作專(zhuān)班，以數字化技術(shù)、數字化思維、數字化認知對工會(huì )工作進(jìn)行全方位、系統性重塑，及時(shí)做好核心業(yè)務(wù)和重大任務(wù)梳理，做好12項具體事項四個(gè)體系、兩張清單、兩張流程圖等編制，完成黨政機關(guān)整體智治綜合應用門(mén)戶(hù)點(diǎn)亮，推出職工醫療互助保障一站式結算系統、越行證等多跨應用場(chǎng)景，方便職工辦事、提升職工滿(mǎn)意度。同時(shí)，組織開(kāi)展“護網(wǎng)2021”攻防演習，不斷提升網(wǎng)絡(luò )安全處置能力。

3.積極推動(dòng)工會(huì )自身改革創(chuàng )新。實(shí)施機關(guān)“三比三強三爭創(chuàng )”主題活動(dòng)，引導干部比學(xué)習強黨性、比業(yè)績(jì)強擔當、比活力強凝聚；出臺《紹興市總工會(huì )關(guān)于加強機關(guān)干部職工關(guān)懷激勵工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，加強職工全生命周期關(guān)懷激勵；加強基層工會(huì )干部隊伍建設，新招錄社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者10名，舉辦工會(huì )干部主體班次培訓10期，專(zhuān)題培訓工會(huì )干部523名，不斷提升工會(huì )干部履職能力。做好巡察整改后半篇文章，修訂完善采購管理辦法等內控制度14項，持續規范工會(huì )經(jīng)費收繳、收支預算管理，深化“1+X”專(zhuān)項督查和經(jīng)審工作，不斷規范內部運行機制。持續推動(dòng)基層工會(huì )改革創(chuàng )新，開(kāi)展相關(guān)重點(diǎn)調研課題研究，其中線(xiàn)上線(xiàn)下勞模工匠館建設獲評“浙江省第一屆工會(huì )改革創(chuàng )新十佳成果”。

二、2022年重點(diǎn)工作

2022年是具有非凡意義的一年，我們將迎來(lái)黨的二十大的勝利召開(kāi)。今年全市工會(huì )工作的總體要求是：堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)新修訂的《工會(huì )法》，以“忠實(shí)踐行‘八八戰略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實(shí)現‘五個(gè)率先’”為主題主線(xiàn)，實(shí)施“基層建設攻堅年、產(chǎn)改提質(zhì)擴面年、工會(huì )改革深化年”等“三個(gè)年”活動(dòng)，聚焦助力高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、市域治理現代化和工會(huì )改革發(fā)展,著(zhù)力構建五個(gè)工作體系，積極推進(jìn)“五個(gè)工會(huì )”建設，為紹興加快建設高水平網(wǎng)絡(luò )大城市，奮力打造新時(shí)代共同富裕地貢獻工會(huì )力量，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大的勝利召開(kāi)。

（一）加強職工思想政治引領(lǐng)體系建設，凝聚職工奮進(jìn)合力

   1.持續推進(jìn)黨的十九屆六中全會(huì )及二十大精神的學(xué)習。聚焦黨的十九屆六中全會(huì )和黨的二十大，實(shí)施“共建共富·凝心行動(dòng)”，認真貫徹“六講六做”大宣講活動(dòng)部署，充分發(fā)揮勞模工匠報告團、工會(huì )青年干部宣講團的作用，優(yōu)化“職工流動(dòng)大講堂”課程體系，舉辦全市“8090”和00后青年職工演講比賽，開(kāi)展職工思想政治教育基地評選，開(kāi)展在線(xiàn)黨的二十大精神知識競答活動(dòng)，切實(shí)抓好黨的十九屆六中全會(huì )精神、黨的二十大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習領(lǐng)悟、宣傳宣講，團結引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，始終做黨執政的堅實(shí)依靠。

2.持續推進(jìn)“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng )造幸?！敝黝}教育活動(dòng)。持續深化“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng )造幸福”“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”等系列主題宣傳教育活動(dòng)，優(yōu)化線(xiàn)上線(xiàn)下勞模工匠館建設，扎實(shí)推進(jìn)勞模工匠報告團“五進(jìn)”宣講，組織策劃“開(kāi)學(xué)第一課”“入職第一課”，培育選樹(shù)一批勞動(dòng)教育基地，力爭全年開(kāi)展宣講活動(dòng)500場(chǎng)次、覆蓋不少于20萬(wàn)人次。集中開(kāi)展“紅五月”系列活動(dòng)，繼續做好勞模評選、工匠遴選等工作，進(jìn)一步加大對勞模工匠等先進(jìn)典型的宣傳力度，講好勞動(dòng)故事、勞模故事、工匠故事，進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

3.持續推進(jìn)職工精神文化建設。堅持以文化人、以文育人，積極構建立體化、多元化、社會(huì )化職工文化服務(wù)體系，加強市、縣工人文化宮、鄉鎮職工文化陣地、職工書(shū)屋、電子書(shū)屋等陣地建設和作用發(fā)揮，開(kāi)展鄉鎮職工文化中心星級評定和企業(yè)職工服務(wù)中心示范創(chuàng )建工作，推動(dòng)職工文化陣地建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)。開(kāi)展“迎亞運”系列活動(dòng)，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動(dòng)，以百場(chǎng)文體賽事、百場(chǎng)送文化下基層，帶動(dòng)千場(chǎng)陣地活動(dòng)，豐富職工文體活動(dòng)，更好滿(mǎn)足職工精神文化生活需求。組織開(kāi)展爭當“網(wǎng)上好職工”和第十九屆職工讀書(shū)月等活動(dòng)，深化“越蘭書(shū)韻”品牌建設，引導職工學(xué)知識、學(xué)技能，營(yíng)造“書(shū)香紹興”氛圍。

（二）加強職工建功立業(yè)體系建設，提升職工技能素質(zhì)

1.不斷深化產(chǎn)改提質(zhì)拓面。深入開(kāi)展“產(chǎn)改提質(zhì)擴面年”活動(dòng)，抓好《新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”工作規劃》貫徹實(shí)施，深化省、市、縣三級試點(diǎn)工作，推動(dòng)鎮街、園區產(chǎn)改試點(diǎn)工作，命名表彰一批產(chǎn)改示范企業(yè)。明確產(chǎn)改協(xié)調小組成員單位年度重點(diǎn)任務(wù)清單，召開(kāi)產(chǎn)改協(xié)調小組會(huì )議、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，不斷完善產(chǎn)改工作推進(jìn)和專(zhuān)班運作機制。堅持典型引路，及時(shí)總結推廣宣傳產(chǎn)改好經(jīng)驗、好做法，匯編《紹興市產(chǎn)改工作優(yōu)秀案例》，推進(jìn)產(chǎn)改工作縱深發(fā)展。

2.不斷深化職工技能培訓。深入實(shí)施“共建共富·賦能行動(dòng)”，不斷提升培訓針對性、實(shí)效性，切實(shí)助力職工技能素質(zhì)提升。推進(jìn)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院建設，進(jìn)一步發(fā)揮智庫作用和教育培訓功能，抓好“農民工求學(xué)圓夢(mèng)”“農民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專(zhuān)項行動(dòng)，持續加強職工技能素質(zhì)系列培訓，確保全市工會(huì )系統組織完成各類(lèi)技能素質(zhì)培訓不少于1000場(chǎng)次，受益人數不低于10萬(wàn)人次。深入實(shí)施新時(shí)代紹興工匠培育工程，著(zhù)力打造“紹興工匠”金名片，深化“勞模（工匠）創(chuàng )新工作室”“工匠人才庫”建設、“名師帶高徒”“紹興金藍領(lǐng)”命名、“QC小組成果展示”等活動(dòng)，新增市級以上勞模創(chuàng )新工作室不少于20家。

3.不斷深化建功立業(yè)活動(dòng)。實(shí)施“共建共富·建功行動(dòng)”，進(jìn)一步拓展競賽領(lǐng)域、完善競賽機制、加大競賽激勵，統籌推進(jìn)立功競賽、職業(yè)技能競賽、職工技術(shù)創(chuàng )新、“安康杯”競賽等系列活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮競賽示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)激情。抓緊抓實(shí)全市重點(diǎn)建設項目爭先創(chuàng )優(yōu)立功競賽活動(dòng),舉辦50場(chǎng)（次）以上市級職工技能競賽，帶動(dòng)全市各級技能競賽1000場(chǎng)次以上。

（三）加強職工維權幫扶體系建設，提高職工生活品質(zhì)

1.努力推動(dòng)職工合法權益維護。堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，深入實(shí)施“共建共富·和諧行動(dòng)”，廣泛開(kāi)展普法宣傳、法律體檢、法律服務(wù)、法律援助等工作。積極推進(jìn)“三治融合”進(jìn)企業(yè)，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制建設，繼續推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建，持續抓好“和諧同行”三年行動(dòng)計劃，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，確保已建工會(huì )組織企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中規模（限額）以上已建工會(huì )組織企業(yè)建制率保持在90%以上。持續深化勞動(dòng)關(guān)系周報制度，加強勞動(dòng)關(guān)系和職工隊伍狀況監測，注重勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險排查化解，探索構建收集摸排、綜合研判、應急處置、跟蹤反饋的工作機制，深化“工會(huì )+N”勞動(dòng)爭議多元聯(lián)動(dòng)化解工作機制，推進(jìn)工會(huì )職工服務(wù)窗口進(jìn)駐基層矛盾中心。

2.努力推動(dòng)困難職工精準幫扶。牢固樹(shù)立精準幫扶理念，健全困難職工幫扶機制，深入實(shí)施“共建共富·攜手行動(dòng)”，深化工會(huì )“四季幫扶”工作品牌，助力構建新時(shí)代社會(huì )大救助體系，制定出臺《紹興市送溫暖資金管理使用辦法》，適度提高幫扶救助標準，不斷擴大受益面。上線(xiàn)職工醫療互助保障“一站式結算”系統，繼續做好職工醫療互助擴面工作，研究制定因病致困職工家庭幫扶措施。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)合作，實(shí)現信息共享、項目共建、困難共幫。市縣兩級工會(huì )爭取籌集不少于1000萬(wàn)元幫扶資金精準開(kāi)展生活救助、醫療救助、助學(xué)救助、就業(yè)幫扶等服務(wù)，做到好事做好、實(shí)事做實(shí)。

3.努力推動(dòng)職工生活品質(zhì)建設。把提升職工生活品質(zhì)作為工會(huì )助力共同富裕示范地建設的重要抓手，積極開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作。探索創(chuàng )新精準性、生活性服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制,重點(diǎn)圍繞工會(huì )服務(wù)中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)。深化“關(guān)愛(ài)職工公益伙伴紐帶計劃”和 “新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”，整合公益慈善、志愿服務(wù)等社會(huì )資源，推進(jìn)職工服務(wù)精細化、常態(tài)化、社會(huì )化，打造一批高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。推進(jìn)“職工戶(hù)外愛(ài)心驛站”“媽咪暖心小屋”創(chuàng )建提檔升級，做響“工會(huì )佳緣”品牌；做實(shí)假期愛(ài)心托班服務(wù)，助力國家“雙減”政策，鼓勵基層單位為職工提供托育服務(wù)，打造一批托育示范點(diǎn)，資助3000名一線(xiàn)職工參加療休養活動(dòng)，組織開(kāi)展“健康職工、幸福企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提升職工滿(mǎn)意度、獲得感。

（四）加強工會(huì )組織體系建設，夯實(shí)工會(huì )基層基礎

1.全面推進(jìn)建會(huì )入會(huì )工作。堅持以黨建帶工建，深入實(shí)施“共建共富·強基行動(dòng)”，推動(dòng)工會(huì )組織建設納入黨建大格局。以“基層建設攻堅年”活動(dòng)為抓手，召開(kāi)全市工會(huì )“兩基”工作會(huì )議暨基層建設攻堅年動(dòng)員大會(huì )，推進(jìn)“建會(huì )入會(huì )”一件事應用場(chǎng)景建設，加大建會(huì )入會(huì )力度，明確路線(xiàn)圖、責任書(shū)、時(shí)間表，因企施策、掛圖作戰，力爭全年新建基層工會(huì )1000家以上，覆蓋企業(yè)2700家以上，新增會(huì )員6萬(wàn)名。切實(shí)加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì )入會(huì )工作，積極推進(jìn)貨運物流、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)管理等行業(yè)建會(huì )入會(huì )，新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會(huì )不少于30家、覆蓋企業(yè)100家。加強實(shí)名制數據庫建設及動(dòng)態(tài)管理，不斷夯實(shí)工會(huì )基層基礎。

2.全面加強基層工會(huì )規范化建設。開(kāi)展“規范建會(huì )入會(huì )月”活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì )規范做好組建、換屆、補選、更名、撤銷(xiāo)和會(huì )員管理、權益維護、經(jīng)費使用等工作，全面提升基層工會(huì )規范化水平。推進(jìn)以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理工作擴面提質(zhì)，推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)提高工會(huì )參與基層民主政治建設能力。推動(dòng)構建基層工會(huì )評價(jià)體系，選樹(shù)一批示范性基層工會(huì )，引領(lǐng)基層工會(huì )規范化、標準化建設。換發(fā)新版工會(huì )會(huì )員證，提升會(huì )員意識。

3.全面加大基層工會(huì )改革力度。積極探索完善區域性行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、新領(lǐng)域工會(huì )、“小三級”工會(huì )建設運行機制，著(zhù)力解決工作職能、經(jīng)費保障、力量配備等實(shí)際問(wèn)題，加大資源傾斜支持力度，著(zhù)力完善“專(zhuān)兼掛+社會(huì )化職業(yè)化工作者+積極分子+志愿者”隊伍體系，推進(jìn)“會(huì )、站、家”工會(huì )實(shí)體陣地建設，激活基層工會(huì )活力，發(fā)揮基層工會(huì )作用，更好服務(wù)聯(lián)系職工。持續做好工會(huì )創(chuàng )新項目申報評選展示工作，加快創(chuàng )新成果轉化、應用和推廣，打造一批具有紹興工會(huì )辨識度的品牌項目。

（五）加強工作保障體系建設，推進(jìn)工運事業(yè)發(fā)展

1.切實(shí)加強系統黨的建設。牢牢把握工會(huì )工作的政治屬性，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領(lǐng)，堅持工會(huì )工作正確政治方向，抓好模范政治機關(guān)建設。強化理論武裝頭腦，全面落實(shí)“第一議題”、理論中心組學(xué)習、周一夜學(xué)等制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學(xué)習教育成果，推動(dòng)機關(guān)干部對黨的創(chuàng )新理論真學(xué)真用。持之以恒加強黨風(fēng)廉政建設，全面落實(shí)從嚴治黨主體責任和一崗雙責，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、支部主題黨日等制度，大力實(shí)施黨支部標準化規范化建設，全面推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)的深度融合，持續深化黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

2.切實(shí)加強干部隊伍建設。堅持正確選人用人導向，強化實(shí)干導向、實(shí)績(jì)依據，嚴格落實(shí)“20字”好干部標準，把好選人用人關(guān)，加強干部培養使用，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。持續深化“三比三強三爭創(chuàng )”主題活動(dòng)，創(chuàng )新載體，優(yōu)化考核，引導干部擔當作為、攻堅克難、爭先創(chuàng )優(yōu)。繼續舉辦好青年干部大講堂，健全完善蹲點(diǎn)調研機制，安排年輕干部進(jìn)工作專(zhuān)班承擔急難險重任務(wù)，提高年輕干部提升應急處突能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。召開(kāi)全市工會(huì )系統領(lǐng)導干部讀書(shū)會(huì )，提升工會(huì )干部政治能力、專(zhuān)業(yè)素養和法治思維。繼續辦好基層工會(huì )干部培訓班，抓好社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者招聘培訓，實(shí)施第三批工會(huì )干部兼掛職選配活動(dòng)，加強工會(huì )志愿者隊伍建設，切實(shí)加強基層工會(huì )力量。堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，加強干部全周期人文關(guān)懷，常態(tài)化開(kāi)展“當一周工人、體工會(huì )初心”“三駐三服務(wù)”和正風(fēng)肅紀行動(dòng)，加強干部作風(fēng)建設。

3.切實(shí)加強工會(huì )數字化改革。堅持以數字化改革為牽引，對接省總工會(huì )數字化改革“1313”體系建設要求，以“工會(huì )改革深化年”活動(dòng)為契機，加快對工會(huì )工作的體制機制、方式流程、手段工具的全方位、系統性重塑，賦能五大工作體系，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)數字化，構建“數據采集+需求分析+決策實(shí)施+評價(jià)反饋”的閉環(huán)工作體系，同時(shí)，聚焦職工群眾普遍關(guān)注的高頻需求、共性需求，瞄準“關(guān)鍵小事”，做好“工會(huì )法律援助”“工會(huì )佳緣”、勞模管理服務(wù)等方面小切口、大場(chǎng)景的多跨應用場(chǎng)景開(kāi)發(fā),加快數智工會(huì )建設。

4.切實(shí)加強工會(huì )經(jīng)費資產(chǎn)管理。推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費收繳機制建設，規范工會(huì )經(jīng)費分成和上繳工作，落實(shí)回撥經(jīng)費、編制預算、績(jì)效評價(jià)機制，努力構建“工作項目化、項目預算化、預算績(jì)效化”工會(huì )經(jīng)費使用閉合循環(huán)，提高經(jīng)費使用效能。加大工會(huì )經(jīng)費向基層傾向力度，做好減緩企業(yè)工會(huì )經(jīng)費支持政策落實(shí)。完善工會(huì )資產(chǎn)監管體系，定期開(kāi)展工會(huì )資產(chǎn)分析，積極探索工會(huì )公益性資產(chǎn)社會(huì )化市場(chǎng)化運行模式。加強工會(huì )經(jīng)審工作，深化“1＋X”專(zhuān)項督查，推動(dòng)工會(huì )經(jīng)審向風(fēng)險規范為導向，以?xún)炔靠刂茷橹攸c(diǎn)、以健全機制為目標的管理審計、績(jì)效審計轉變，努力形成經(jīng)審閉環(huán)，積極構建常態(tài)化、立體化工會(huì )經(jīng)費經(jīng)審監督體系。

各位委員、同志們，日月每從肩上過(guò)，江山常在掌中看。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，在市委和省總工?huì )的正確領(lǐng)導下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結動(dòng)員全市廣大職工為紹興加快建設高水平網(wǎng)絡(luò )大城市，全力打造新時(shí)代共同富裕地，率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會(huì )力量。